回復期支援部 部長挨拶
初台リハビリテーション病院の特徴は、多職種病棟配置によるチーム医療です。臨床現場における人財育成として、病棟の管理者3名体制とし、OJT強化を図っています。病棟運営とリハケアの質の管理に責任を持ち、スタッフ自ら学ぶ意識を持ち、行動できる環境を提供したいと考えています。
急性期を経験していなくても、回復期リハ病棟で必要な看護・ケアについては集合研修で基本的な知識を学び、現場では回復期リハ看護の実践を通して先輩たちが指導しますので安心してください。
患者さんとご家族が再び輝いた人生を取り戻して頂けるよう、一緒に働いてみませんか。お待ちしています。
回復期支援部 部長 畑中 美穂
基本方針
- 多職種マネジャー制のもと、組織的に回復期支援部に関する問題・課題を解決する。
- 患者・家族に対し、病院が掲げている医療サービス、具体的なケアの実践を通して、最良のリハケアが提供されることを保証する。
- スタッフのために最良の安全・安心を保証する。
基本的ケアの10項目
- 食事は食堂で、可能な限り経口摂取していただきます。
- 洗面は朝夕洗面所で、口腔ケアは毎食後実施し、身だしなみを整えます。
- 排泄は必ずトイレで、オムツは極力使用いたしません。
- 入浴は家庭にある一般の浴槽を使用し、一日おきに浴槽に入っていただきます。
- 朝晩着替え、日中は普段着で過ごしていただきます。
- 転倒や誤嚥等の事故防止対策を徹底します。原則として抑制はいたしません。
- 可能な限り日中はベッドから離れて過ごしていただきます。
- 他職種との情報の共有化を推進し、個別的で具体的なケア計画を立案・実施します。
- リハ技術を習得し、看護ケアに活かします。
- 家族へのケアと介護指導を徹底します。
スタッフ数
階数 |
1F |
2F |
3F |
4F |
5Ｆ |
6Ｆ |
7F
|
8F |
地域連携室 |
合計 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
病床数 |
- |
訪問 |
外来 通所 |
50 |
50 |
47 |
- |
16 |
16 |
179
|
|
マネジャー |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
15 |
|||||
看護師 |
3 |
21 |
22 |
22 |
1 |
10 |
10 |
89 |
|||
ケアワーカー |
3 |
11 |
11 |
11 |
5 |
5 |
46 |
||||
理学療法士 |
8 |
9 |
20 |
20 |
19 |
1 |
6 |
5 |
88 |
||
作業療法士 |
5 |
8 |
14 |
15 |
16 |
5 |
4 |
67 |
|||
言語聴覚士 |
3 |
7 |
6 |
7 |
6 |
1 |
2 |
2 |
34 |
||
ソーシャルワーカー |
2 |
2 |
3 |
3 |
1 |
1 |
1 |
13 |
|||
医師 |
1 |
4 |
4 |
4 |
1 |
1 |
15 |
||||
薬剤師 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
5 |
|||||
放射線技師 |
2 |
2 |
|||||||||
臨床検査技師 |
2 |
2 |
|||||||||
管理栄養士 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
6 |
||||
栄養士 |
11 |
11 |
|||||||||
調理師 |
7 |
7 |
|||||||||
スタッフサポート |
7 |
7 |
|||||||||
リハビリスケジュールサポート |
5 |
5 |
|||||||||
カスタマーサポート |
13 |
13 |
|||||||||
クラーク |
8 |
8 |
|||||||||
計 |
37 |
20 |
34 |
83 |
87 |
86 |
22 |
35 |
28 |
1 |
433 |
各種資格保有者数
医療法人社団輝生会では、職員が知識及び技術レベルを向上させ、より質の高い業務を実践するため、各種学会・職能団体が認定する資格の取得を目指しています。当院の主な『資格保有者』は下記のリンク先よりご確認ください。
※人数につきましては、複数資格取得者あり
